5 Pelajaran Penting yang Dipetik dari Work From Home

5 Pelajaran Penting yang Dipetik dari Work From Home

Blog

Urbanwomen – Kembali pada awal virus Covid merajalela, ketika banyak perkantoran di Indonesia mulai menerapkan work from home untuk memutus mata rantai penyebaran virus. Namun, kamu tetap harus bekerja untuk dapat pengelolaan uang di masa depan di tengah pandemi. Pertanyaan besar yang ada di benak semua karyawan, apa arti semua ini untuk masa depan pekerjaan? Banyak yang berpendapat bahwa mempraktikkan WFH akan menyebabkan membuat kita WFH selamanya. Namun, ada pelajaran terbaik yang kita dapatkan dari Work From Home.

  1. Bersikaplah lebih intens tentang hal-hal yang kamu lakukan

Bolak-balik, istirahat ngopi di dapur kantor, beli cemilan di warung seberang, kamu mungkin tidak pernah sepenuhnya menyadari betapa rutinitas normal ini sudah memenuhi harimu selama bekerja. Tanpa jeda alami yang menawarkan istirahat fisik dan mental, kamu cenderung merasa seperti bekerja seharian namun kamu tidak mencapai banyak hal karena fokusmu banyak terbagi. Yang hilang adalah intensionalitas. Selain melakukan hal yang sudah jelas seperti membuat ruang kerja yang berdedikasi dan nyaman, kamu harus menciptakan ritual yang sama seperti saat kamu bekerja di kantor. Misalnya, jika kamu orang yang harus melakukan aktivitas di awal sebelum mulai bekerja, kamu bisa ciptakan ritual tersebut dengan berjalan-jalan sebelum kamu berangkat kerja. Hal ini sebagai cara untuk menciptakan suasana siang hari menjadi lebih menantang dan membutuhkan perspektif besar dalam pekerjaanmu.

  1. Asah keterampilan untuk membangun hubunganmu

Sekarang kamu akan dimaafkan jika kamu memiliki hubungan love-hate dengan perangkat lunak seperti Zoom, Slack, dan sejenisnya. Mereka memenuhi tujuan mereka tetapi mereka sendiri tidak dapat benar-benar membuat rekan kerja merasa terhubung. Jika kamu pernah menghadiri setidaknya satu pertemuan Slack di jam-jam bahagia yang canggung, kamu tahu apa yang saya bicarakan. Apa yang hilang adalah ketertarikan dan perhatian yang tulus terhadap satu sama lain sebagai manusia. Ini sesederhana memulai dengan caramu berbasa-basi dengan kolega dan karyawanmu. Apakah kamu ingat nama anak-anak mereka? Atau hobi tidak biasa yang mereka lakukan selama jam istirahat? Alih-alih bertanya, “apakah kamu memiliki akhir pekan yang menyenangkan?” – pertanyaan yang mengarahkan jika memang benar ada – lebih spesifik dan benar-benar pelajari tentang bagaimana satu sama lain hidup. Alih-alih melalui gerakan dan kotak centang, kamu membangun hubungan yang berpusat pada empati, yang sangat penting tidak peduli apapun jenis pekerjaannya.

  1. Tunjukkan pada tim-mu bahwa kamu mempercayai mereka

Bekerja sama secara efektif hanya berhasil jika kamu benar-benar yakin bahwa timmu dapat menyelesaikan pekerjaannya, dimanapun mereka berada. Ini mungkin memerlukan perubahan dalam gaya kepemimpinan jika sebelumnya kamu menaruh banyak perhatian dalam melihat orang-orangmu melakukan pekerjaan mereka di kantor. Contohnya, saat Siemens membuat pengumuman biasa-biasa saja pada bulan Juli yang merinci tentang bagaimana WFH sebagai sebuah new normal, CEO Roland Busch dengan susah payah mengatakan bahwa new normal membutuhkan cara yang berbeda mengukur kinerja karyawan: perusahaan akan fokus pada hasil daripada waktu yang dicatat. Jika kamu sudah berpikir kamu akan perlu menangani atau membuat kebijakan kerja jarak jauh di masa depan, berikut sarannya. Buatlah sederhana. Jangan terobsesi dengan rincian tentang bagaimana dan kapan dan apa yang harus dilakukan dengan situasi yang tidak biasa. Jangan mengukur kesuksesan dengan berapa jam karyawan bekerja. Sebaliknya, fokuslah pada apa yang mereka capai.

  1. Jadikan keterampilan menulis sebagai kekuatan super barumu

Menurut Chris Herd, pendiri dan CEO First Base, sebuah platform yang membantu perusahaan pemasok dan mengelola peralatan fisik yang dibutuhkan tim mereka untuk bekerja dari jarak jauh. Dia mengatakan bahwa meskipun email, Slack, dan semua aplikasi komunikasi real-time lainnya dapat menjadi alat yang berguna, mereka hanya seefektif pesan yang dikandungnya. “Dokumentasi adalah kekuatan super tak terucapkan dari tim jarak jauh,” kata Herd. Salah satu cara termudah untuk meningkatkan permainan kolaborasi adalah dengan berfokus pada bagaimana kamu menggunakan kata-kata tertulis. Jika kamu menjelaskan bagaimana sesuatu dilakukan, apakah langkah-langkahnya jelas dan mudah diikuti? Jika kamu memberikan umpan balik, bagaimana pendapatmu tentang nada bicaramu? Jika kamu menjalin hubungan baru, apakah kamu menunjukkan kepercayaan dan keyakinan? Semua pertanyaan ini menjadi lebih penting ketika kamu tidak tepat di depan seseorang.

  1. Cari tahu apa yang dibutuhkan setiap karyawan

Nasihat ini berlaku untuk saat ini dan di masa depan, di mana pun karyawanmu akan menyelesaikan pekerjaan mereka. Mungkin sudah waktunya untuk merevisi keistimewaan dan manfaat dan menyesuaikannya dengan new normal, seperti menambahkan tunjangan untuk kelas kebugaran serta aplikasi meditasi dan tidur. Jika orang-orang berjuang dengan perasaan seperti mereka selalu perlu “aktif”, pertimbangkan hari tanpa pertemuan dan buat pedoman yang jelas tentang selalu standby di ponselnya. Tujuannya di sini adalah untuk mencegah kelelahan sebelum menjadi masalah. Jangan hanya memikirkan cara menghemat keuangan tanpa memperhatikan tunjangan mereka. Kata-kata pengakuan untuk orang-orang yang mungkin mengambil kelonggaran bisa sangat bermanfaat. Jadi, perbolehkan beberapa karyawan untuk mengambil cuti untuk mendapatkan perubahan perspektif.

Baca Juga: Bekerja dengan Sepenuh Hati adalah Wujud Terimakasih Kita Pada Tuhan

Dibalik hectic-nya Work From Home, ada 5 pelajaran penting di atas yang dapat dipetik dari Work From Home. Dengan tetap bekerja, kamu akan lebih baik untuk pengelolaan uang untuk masa depan yang baik. Jadi, tetap semangat bekerja ya!

Baca Juga

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Fill out this field
Fill out this field
Please enter a valid email address.
You need to agree with the terms to proceed

Menu